Collaboratori scorretti?

Effettuiamo indagini accurate, fornendo prove lecite e producibili in giudizio che consentono una risoluzione definitiva del problema.

Licenziamento per Giusta Causa

Accade con una certa frequenza che alcuni lavoratori dipendenti abusino delle tutele previste dai CCNL, violando le disposizioni contrattuali: assenze dal posto di lavoro giustificate da false malattie o, in casi più gravi, lo svolgimento di un secondo lavoro non dichiarato.

Questo genera un danno economico rilevante per le aziende, in particolare per le piccole imprese, nelle quali anche la sola assenza di poche unità lavorative può compromettere seriamente il processo produttivo.

Anche in questo ambito, coerentemente con la propria missione di supporto alle imprese, Antares Investigazioni Milano affianca gli imprenditori attraverso indagini rigorose e puntuali.

Lo scopo di tali indagini è fornire, nel rispetto delle norme che regolano la materia, un valido supporto alle imprese per procedere legittimamente al licenziamento dei collaboratori che, con il proprio comportamento, generano un onere ingiusto per l’attività aziendale, evitando costi inutili derivanti da condotte scorrette o disoneste.

Forniamo prove che consentono di giungere al licenziamento per giusta causa già in sede stragiudiziale, evitando i costi connessi all’impugnazione del licenziamento e alle eventuali segnalazioni all’INPS.

Casi frequenti:
Falsa malattia o falso infortunio
Violazione del patto di non concorrenza
Fruizione scorretta dei permessi ai sensi della Legge 104/92
Falsa timbratura
Perdita dei requisiti per la CIG